新洞口客户端7月11号讯(通讯员:杨乐 曾向雨)为进一步提升镇村干部巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的政策水平、工作效能和履职能力,石柱镇党委以“干部上台讲,基层大治理”为抓手,组织全镇干部分享所得所学,全面促进基层治理效能提升。

加强党建引领,助力基层治理。石柱镇机关党支部组织镇机关党员、干部结合自身分管业务和专业特长,紧紧围当前重点工作的基本情况、主要做法，以及今后工作重点、工作思路,通过主题党日、座谈会方式分享各自推进工作的经验做法和心得体会,在新知识、新思路、新观念的碰撞中打造出一支“站起来能说、坐下来能写、俯下身子会干”的优秀干部队伍。达到了以讲促学、以讲督学、以讲促思、以讲强能的目的,助力基层治理水平进一步提升。

坚持融入群众,助力基层治理。要想得民心、顺民意,工作得到群众的支持和认可,就必须深入群众了解群众诉求。除了在讲台讲,石柱镇还组织干部到群众中去,通过“入组讲”“上街宣”“院落会”等形式,与群众面对面深入交流,一边收集群众的诉求和疑问,一边向广大群众宣传基层党建、乡村振兴、“六零”创建、人居环境整治等知识,不断提升百姓对基层治理工作的知晓度,进一步提升了群众的自治能力。

强化队伍建设,助力基层治理。借助村民代表联系服务群众工作，石柱镇11个大网格、217个中网格,654个微网格的网格体系结构完善、运行有力。同时，将讲课人进一步辐射到村干部队伍中,让他们总结平时工作中的经验,从群众需求出发,激活服务基层的“神经末梢”,打造为民服务品牌,不断激发了基层治理活力。

下一步,石柱镇党委将继续强化发挥干部在基层治理中的作用,加强对干部的培养和教育工作,做好村两委干部“选育管用”各环节补缺提效工作。对履职不主动、能力不突出的村“两委”成员及时调整,牢固树立“能者上、庸者下”的价值导向。通过村干部考勤管理、坐班值班、考核评价和关心关爱等日常管理制度,真正让村干部沉在基层、干在一线。

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三审：唐盛

来源：洞口县融媒体中心

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